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　　不是因为新组织宣布成立或新系统实施上线就要变革，而是人们认识到变革带来的价值而发生行为变化时，变革就会发生。

　　随着数据领域的快速发展，组织需要改进管理和治理数据的方式，数据管理和数据治理组织需要足够灵活，才能在不断发展的环境中有效的工作，因此，它们需要澄清关于所开云网址 kaiyun官方入口有权、协作、职责和决策的基本问题。

　　能力成熟度评估是一种基于能力成熟度模型框架的能力提升方案，描述了数据管理能力初始状态发展到最优化的过程。当一个组织满足某阶段能力特征时，就可以评估其成Kaiyun平台 开云体育官方入口熟度等级，并制定一个提高能力的计划。

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